advanced · 120–120 min
Passer de la vision à l'action en 2 heures
Transformer des déclarations de vision abstraites en piliers stratégiques concrets que les équipes peuvent réellement exécuter.
About this session
Les équipes de direction peinent souvent lorsque les déclarations de vision à haut niveau ne se traduisent pas en priorités opérationnelles quotidiennes. Cette session impose une transition des aspirations abstraites vers des piliers stratégiques précis que les équipes peuvent concrètement mettre en œuvre. Les participants repartent avec une feuille de route documentée reliant les objectifs à long terme à des actions immédiates et tangibles.
Why it works
Ce processus fonctionne en créant un cadre resserré entre la théorie globale et les contraintes pratiques, évitant ainsi que les échanges ne dérivent vers de vagues généralités. En exigeant que chaque pilier stratégique s'appuie sur un parcours d'exécution précis, il met rapidement en lumière les désalignements et garantit que chaque responsable repart avec la même définition du succès.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les dirigeants ou les facilitateurs externes intervenant auprès d'équipes de direction et de stratégie.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez 60 à 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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