advanced · 240–240 min
半日間のDEIエンゲージメント＆アクション・ワークショップ
DEIの取り組みが形骸化していませんか？対話から実行へと移るために、インクルージョンを阻む隠れた障壁を明らかにし、解決策を共創します。
About this session
このワークショップは、人事リーダーが直面する共通の課題、すなわち「DEIの取り組みが形骸化している」という状況を解決します。対話から実行へと移るために、インクルージョンを阻む隠れた障壁を明らかにし、解決策を共創します。
Why it works
このレシピは、人事や組織文化の課題に特化して設計された論理的なフローの中に、実績のある4つのファシリテーション手法を組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 4つのステップからなるファシリテーション・プロセスによる、明確で実行可能な成果
- 参加者のエンゲージメントと納得感（バイイン）の向上
- 決定事項とネクストステップの文書化
- テーマに関するチーム内の認識合わせ（アライメント）の改善
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップは誰がファシリテーションすべきですか？
ファシリテーションに慣れている方が進行するのが最適です。人事リーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに適しています。
ワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの人数によりますが、60分から90分を予定してください。4つのアクティビティは、スムーズに流れるように設計されています。
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