beginner · 60–60 min
60分で学ぶフィードバックの勇気ワークショップ
マネージャーが「言いにくい話」を避けていませんか？リーダーに、恐れずにフィードバックを伝え、受け取るためのツールを提供します。
About this session
このワークショップは、人事リーダーが直面する共通の課題を解決します。マネージャーが「言いにくい話」を避けていませんか？リーダーに、恐れずにフィードバックを伝え、受け取るためのツールを提供します。
Why it works
このレシピは、人事や組織文化の課題に特化して設計された論理的なフローの中に、実績のある3つのファシリテーション手法を組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 3ステップのファシリテーション・プロセスによる、明確で実行可能な成果
- 参加者のエンゲージメントと納得感（バイイン）の向上
- 決定事項とネクストステップの文書化
- テーマに関するチーム内の認識の統一（アライメント）の改善
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップのファシリテーターは誰が務めるべきですか？
ファシリテーションに慣れている方が進行するのが最適です。人事リーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに適しています。
ワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの人数に応じて60分から90分を予定してください。3つのアクティビティは、スムーズに流れるように設計されています。
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