intermediate · 90–90 min
90分で学ぶ「徹底的に正直なフィードバック」ワークショップ
マネージャーが難しい会話を避けていませんか？構造化された実践を通じて、徹底的な本音（ラジカル・キャンダー）と相互支援の文化を築きます。
About this session
このワークショップは、人事リーダーが直面する共通の課題解決を支援します。マネージャーが難しい会話を避けてしまう状況を改善し、構造化された実践を通じて、徹底的な本音と相互支援の文化を構築します。
Why it works
このレシピは、人事や組織文化の課題に特化して設計されており、実績のある4つのファシリテーション手法を論理的な流れで組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 4つのステップからなるファシリテーション・プロセスによる、明確で実行可能な成果
- 参加者のエンゲージメントと納得感の向上
- 決定事項とネクストステップの文書化
- 特定のトピックに関するチーム内の認識合わせの向上
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップは誰がファシリテーションすべきですか？
ファシリテーションに慣れている方が進行することをお勧めします。人事リーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに最適です。
ワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの人数に応じて60〜90分を予定してください。4つのアクティビティは、スムーズに流れるように設計されています。
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