beginner · 45–45 min
45分で実現する人間中心のオンボーディング・セッション
オンボーディングが単なるチェックリストの消化になっていませんか？このスピーディーなセッションを通じて、入社初日を組織文化との有意義なつながりの場へと変えましょう。
About this session
このワークショップは、人事リーダーが直面する「オンボーディングが事務的な手続きに終始してしまう」という共通の課題を解決します。短時間で集中して行うこのセッションにより、初日を組織文化を深く共有する貴重な体験へと転換します。
Why it works
このレシピは、人事や組織文化の課題に特化して設計されており、実績のある3つのファシリテーション手法を論理的な流れで組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 3つのステップで構成されたファシリテーション・プロセスによる、具体的で実行可能な成果
- 参加者のエンゲージメントと納得感の向上
- 決定事項とネクストアクションの文書化
- テーマに関するチーム内の認識合わせの向上
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップは誰がファシリテーションすべきですか？
ファシリテーションに慣れている方が進行することをお勧めします。人事リーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに最適です。
ワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの人数によりますが、60分から90分程度を想定してください。3つのアクティビティは、スムーズに流れるように設計されています。
Run this session with METODIC
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