advanced · 240–240 min
半日集中DEIディープダイブ：意識から行動へ
DEI（多様性・公平性・包括性）の取り組みが停滞していませんか？ポスターの掲示や数値目標の達成だけで終わらせず、構造化された対話を通じて、真にインクルーシブな文化を醸成しましょう。
About this session
このワークショップは、人事リーダーが直面する共通の課題解決を支援します。DEIの取り組みが形骸化していませんか？単なるスローガンやノルマを超え、対話を通じて真にインクルーシブな組織文化を築くためのステップを提供します。
Why it works
このレシピは、人事や組織文化の課題解決に特化して設計されており、実績のある4つのファシリテーション手法を論理的な流れで組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 4つのステップからなるファシリテーション・プロセスによる、明確で実行可能な成果
- 参加者のエンゲージメントと主体性（バイイン）の向上
- 決定事項とネクストアクションの文書化
- テーマに対するチーム内の認識合わせとアライメントの強化
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップのファシリテーターは誰が務めるべきですか？
このワークショップは、ファシリテーションに慣れている方が進行することをお勧めします。人事リーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに最適です。
ワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの規模に応じて60分から90分程度を想定してください。4つのアクティビティは、スムーズに流れるように設計されています。
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