advanced · 240–240 min
半日集中：DEI戦略とインクルージョン・ワークショップ
DEIの取り組みが、単なる「形骸化（チェックボックスを埋めるだけの作業）」になっていませんか？チームを巻き込み、意義深く実行可能なインクルージョン・ロードマップを共創しましょう。
About this session
このワークショップは、人事リーダーが直面する共通の課題、すなわち「DEIの取り組みが形骸化している」という状況を解決するために設計されています。チーム全員で、具体的かつ実行可能なインクルージョン・ロードマップを共に作り上げます。
Why it works
このレシピは、人事や組織文化の課題に特化して設計されており、実績のある4つのファシリテーション手法を論理的な流れで組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 4つのステップからなるファシリテーション・プロセスを通じた、明確で実行可能な成果
- 参加者のエンゲージメント向上と合意形成（バイイン）の獲得
- 決定事項とネクストステップの文書化
- テーマに対するチーム内の認識合わせ（アライメント）の向上
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップは誰がファシリテーションすべきですか？
このワークショップは、ファシリテーションに慣れている方が進行するのが最適です。人事リーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに適しています。
このワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの規模によりますが、60分から90分を見込んでください。4つのアクティビティは、スムーズに流れるように設計されています。
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