advanced · 120–120 min
2時間のカルチャー・ブリッジ：価値観を形にする
組織文化は、単なるポスターの掲示に留まるものではありません。このエンゲージメント重視のセッションでは、掲げられた価値観と日常の行動との間にあるギャップを埋めていきます。
About this session
このワークショップは、HRリーダーが直面する共通の課題である「形骸化した組織文化」の解決を支援します。掲げられた価値観を日常の行動へと落とし込み、実効性のある文化を築くための高エンゲージメントなセッションです。
Why it works
このレシピは、HRや組織文化の課題に特化して設計されており、実績のある4つのファシリテーション手法を論理的な流れで組み合わせています。
What you’ll walk away with
- 4つのステップからなるファシリテーション・プロセスによる、明確で実行可能なアウトカム
- 参加者のエンゲージメント向上と合意形成（バイイン）の促進
- 決定事項とネクストステップの文書化
- テーマに対するチーム内のアライメント（方向付け）の改善
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
このワークショップは誰がファシリテートすべきですか？
ファシリテーションに慣れている方が進行することをお勧めします。HRリーダーや、人事・組織文化チームを支援する外部ファシリテーターに最適です。
ワークショップの所要時間はどのくらいですか？
グループの規模に応じて60分から90分程度を見込んでください。4つのアクティビティは、スムーズに流れるよう設計されています。
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