intermediate · 90–90 min
Como Integrar um Novo Líder em Tempo Recorde
Novo gestor? Acelere a relação de confiança e o alinhamento entre o novo líder e a equipe.
About this session
Quando um novo líder assume o cargo, os primeiros meses costumam ser dedicados a navegar por expectativas implícitas e interações cautelosas. Esta sessão acelera essa transição ao facilitar uma troca direta de estilos de trabalho e prioridades entre o gestor e o time. Ao final, você terá um acordo documentado sobre como se comunicarão, tomarão decisões e apoiarão uns aos outros desde o primeiro dia.
Why it works
O processo elimina o atrito da hierarquia ao oferecer à equipe um formato estruturado para fazer as perguntas que normalmente evitariam em uma reunião comum. Ao externalizar as preferências individuais em um documento coletivo, o grupo deixa de lado as suposições pessoais e adota um sistema operacional compartilhado que todos ajudaram a construir.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém com experiência em facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmicas de equipe.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram estruturadas para fluir juntas de forma natural.
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