advanced · 120–120 min
Workshop de 2 Horas para Quebrar Silos Internos
As subequipes não estão se comunicando? Promova a compreensão entre diferentes áreas e elimine a cultura de 'retenção de informação'.
About this session
Quando as subequipes operam de forma isolada, elas acabam bloqueando o progresso ao reter informações e ignorar como suas entregas afetam outros departamentos. Esta sessão incentiva os participantes a explicarem seus fluxos de trabalho para pessoas de fora da equipe, identificando exatamente onde ocorrem falhas nas passagens de bastão e onde existem lacunas de comunicação. Você sairá da sessão com um mapa compartilhado de interdependências e uma lista de mudanças de processos para restaurar o fluxo entre as áreas.
Why it works
A estrutura muda o foco dos atritos interpessoais para os gargalos sistêmicos ao exigir que as equipes expliquem sua lógica interna para quem está fora do seu círculo. Essa transparência direcionada expõe as razões por trás das lacunas de informação, substituindo posturas defensivas por um esforço coletivo para corrigir falhas nas passagens de bastão. Ela transforma uma frustração abstrata em um diagrama visível e solucionável das interações entre as equipes.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém experiente em facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmica de grupo.
Quanto tempo dura este workshop?
Reserve de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir de maneira integrada.
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