intermediate · 90–90 min
Quebrando Silos Executivos e Construindo Confiança
Acabe com a mentalidade de 'nós contra eles' na alta liderança. Promova uma colaboração profunda e apoio mútuo entre os líderes departamentais.
About this session
Quando os líderes departamentais priorizam suas próprias métricas em detrimento da saúde organizacional, posturas defensivas frequentemente travam a tomada de decisões de alto nível. Esta sessão leva os líderes a irem além do pensamento isolado em silos para identificar dependências interdepartamentais e metas compartilhadas. Você sairá com um conjunto concreto de compromissos que transformam agendas individuais em uma frente executiva unificada.
Why it works
O processo desvia o foco do desempenho individual de cada departamento para resultados sistêmicos compartilhados, o que reduz as barreiras defensivas comumente encontradas na alta liderança. Ao fazer com que os líderes articulem exatamente o que precisam uns dos outros, pedidos vagos por uma comunicação melhor são substituídos por acordos específicos e documentados.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento do engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. Ideal para executivos ou facilitadores externos que trabalham com equipes de liderança e estratégia.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir juntas de forma contínua.
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