intermediate · 54–72 min
Como Quebrar Silos Executivos para uma Estratégia Multifuncional
Acabe com as 'disputas de território'. Alinhe os líderes seniores de diferentes departamentos para resolver desafios organizacionais compartilhados.
About this session
Líderes seniores muitas vezes priorizam as métricas do seu próprio departamento em detrimento da saúde geral da empresa, criando atritos e travando iniciativas multifuncionais. Esta sessão oferece uma estrutura clara para levar os executivos além das disputas territoriais em direção a uma estratégia única e unificada para resolver gargalos organizacionais compartilhados. Os participantes saem com um plano documentado que compromete diferentes departamentos com o mesmo conjunto de metas estratégicas.
Why it works
O processo força uma mudança do foco departamental para a resolução sistêmica de problemas, tornando visíveis e incontestáveis as dependências entre as áreas. Ao ancorar a discussão em pontos de atrito compartilhados, em vez de pautas individuais de cada departamento, cria-se uma responsabilidade mútua entre pares que impede que os líderes voltem a se isolar em silos após o término da reunião.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Aumento do engajamento e do comprometimento dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Maior alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém com experiência em facilitação. É ideal para executivos ou facilitadores externos que atuam com equipes de liderança e estratégia.
Quanto tempo dura este workshop?
Reserve de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir de maneira contínua.
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