intermediate · 220–260 min
Como Escolher os ODS nos Quais Sua Organização Realmente Pode Fazer a Diferença
Dezessete objetivos parecem um cardápio. Então a equipe escolhe os mais confortáveis, coloca os logos em um slide e nada muda na forma como o negócio funciona.
About this session
A maioria das sessões sobre ODS falha da mesma maneira: elas começam a partir de valores em vez de evidências. As pessoas votam no objetivo que soa melhor, e não naquele que sua organização pode realmente impactar. Este fluxo força a ordem oposta. Primeiro, mapeie onde a organização já impacta os objetivos; depois, priorize com um método que torne as escolhas e renúncias explícitas; por fim, saia com responsáveis definidos. O objetivo é uma lista de dois ou três ODS que a organização possa defender, não um pôster com dezessete.
Why it works
A priorização com revelação simultânea evita o ancoramento na voz do participante mais sênior, e começar a partir de um mapa de evidências de impactos atuais positivos E negativos mantém a escolha honesta. Uma organização que reivindica todos os objetivos não escolheu nenhum.
What you’ll walk away with
- Uma escolha priorizada de 2 a 3 ODS respaldada por evidências das suas próprias operações
- Um projeto de 90 dias para cada objetivo escolhido
- Um responsável definido e uma data de prestação de contas por objetivo
Who it’s for
Leadership teams, Sustainability leads, Facilitators
Frequently asked questions
Quantos ODS uma organização deve escolher?
Dois ou três. O workshop impõe essa restrição desde o primeiro minuto: uma lista defensável é melhor do que um pôster com dezessete logos.
E se a equipe só escolher objetivos convenientes?
A rodada de evidências faz duas perguntas para cada objetivo: que prova temos e quem fora desta sala concordaria? Os objetivos nos quais você causa impacto negativo atualmente costumam ter o maior potencial de transformação — se todos eles forem eliminados, a exigência de evidências foi baixa demais.
Precisamos dos cartões físicos dos ODS?
O toolkit gratuito SDG Action Cards funciona tanto impresso quanto na tela. No entanto, os cartões físicos tornam a etapa de mapeamento notavelmente mais engajadora nas sessões presenciais.
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