intermediate · 90–90 min
Como Lançar um Programa de Mentoria de Alto Impacto
Programas de mentoria frequentemente perdem o fôlego. Desenvolva uma estrutura definida que garanta valor real tanto para mentores quanto para mentorados.
About this session
A maioria das iniciativas de mentoria falha por depender de uma boa vontade vaga, em vez de compromissos operacionais específicos. Esta sessão leva sua equipe além da fase inicial de ideias para definir exatamente como as duplas serão conectadas, o que representa o sucesso para ambas as partes e como manter o ritmo após o lançamento.
Why it works
Ao incentivar as partes interessadas a cocriar as restrições do programa — como compromissos de tempo e estruturas de acompanhamento — antes de convidar os participantes, você elimina a ambiguidade que normalmente faz com que esses programas estagnem. A sequência garante que os obstáculos logísticos sejam superados logo no início, mantendo o foco no desenvolvimento profissional em vez de resolver falhas administrativas.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Aumento no engajamento e na adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhoria no alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém familiarizado com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram estruturadas para fluir de forma contínua.
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