intermediate · 90–90 min
Como Reter Talentos Sub-representados por Meio de Uma Melhor Inclusão
A contratação é apenas metade da batalha. Identifique por que os talentos diversos vão embora e construa uma cultura onde todos queiram ficar.
About this session
As organizações frequentemente atingem suas metas de contratação para diversidade apenas para perder esses talentos porque a cultura interna não os apoia a longo prazo. Esta sessão ajuda as equipes a identificar os pontos específicos de atrito que fazem colaboradores sub-representados saírem, resultando em um plano documentado para corrigir essas lacunas culturais.
Why it works
A sessão força uma mudança das estatísticas abstratas de diversidade para as experiências diárias e específicas que causam o desengajamento dos colaboradores. Ao estruturar a conversa em torno da análise de causa raiz e da responsabilização imediata, evita-se que a discussão estagne em generalidades e avança-se diretamente para a definição de responsáveis pelas mudanças necessárias.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e Cultura.
Quanto tempo leva este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir juntas de forma natural.
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