intermediate · 90–90 min
Como Fazer o Debriefing de Feedback 360° Sem Drama
O feedback 360° pode ser avassalador. Ajude os líderes a processarem seus resultados de forma construtiva e a transformarem dados em um plano de ação.
About this session
Abrir um relatório de feedback 360 graus costuma disparar defesas imediatas ou uma sensação de sobrecarga diante de notas contraditórias. Esta sessão oferece um ambiente estruturado para processar esses resultados com calma, migrando de reações emocionais para a identificação de temas específicos que realmente impactam o desempenho. Os participantes saem com um plano de desenvolvimento concreto em vez de uma lista de queixas para se remoer.
Why it works
O processo funciona dissociando o feedback bruto da identidade do participante, tratando os dados como um conjunto de observações externas em vez de ataques pessoais. Ao impor uma análise sistemática de padrões antes de tirar conclusões precipitadas, a abordagem evita que os participantes se fixem em pontos fora da curva e mantém o foco em mudanças comportamentais de alto impacto.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. Ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir juntas com facilidade.
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