intermediate · 90–90 min
Como Projetar um Processo de Seleção Equitativo e Sem Viés
Enfrentando desafios com a diversidade no recrutamento? Faça uma auditoria no seu funil de contratação e elimine vieses inconscientes com esta sessão estruturada.
About this session
O recrutamento tradicional muitas vezes falha porque métodos legados de triagem e avaliações subjetivas de adequação cultural criam barreiras invisíveis para talentos sub-representados. Esta sessão guia sua equipe por uma auditoria sistemática do seu funil de contratação para identificar exatamente onde os vieses acontecem e definir critérios objetivos para cada interação com os candidatos.
Why it works
O processo impulsiona os participantes a irem além de metas abstratas e examinarem minuciosamente cada ponto de contato, desde as descrições das vagas até as avaliações finais. Ao isolar momentos de decisão específicos, ele substitui intuições vagas por uma estrutura compartilhada de critérios mensuráveis que toda a equipe pode aplicar de forma consistente.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Maior alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém com experiência em facilitação. É ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e Cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir de forma contínua.
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