intermediate · 54–72 min
De Departamentos Isolados a uma Equipe Única de Liderança
Acabe com as disputas de território. Alinhe os líderes seniores em torno de metas organizacionais compartilhadas, em vez de conquistas departamentais.
About this session
Líderes seniores muitas vezes atuam como chefes de reinos isolados em vez de uma frente unificada, levando a prioridades conflitantes e competição interna por recursos. Esta sessão faz a transição do grupo da defesa de territórios departamentais para a identificação dos objetivos específicos mais importantes para a saúde de toda a organização.
Why it works
Ao mudar o foco de orçamentos individuais para dependências multifuncionais, o processo força os líderes a justificarem suas demandas no contexto do sucesso de toda a empresa. Essa estrutura utiliza a responsabilidade entre pares para substituir posturas defensivas pela responsabilidade coletiva pelas decisões finais.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. Ideal para executivos ou facilitadores externos que trabalham com equipes de liderança e estratégia.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir de forma contínua.
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