intermediate · 90–90 min
Como Corrigir Avaliações de Desempenho Ineficientes em 90 Minutos
Avaliações de desempenho ultrapassadas? Co-crie um processo de avaliação de maior impacto, que os colaboradores realmente valorizem e os gestores achem útil.
About this session
As avaliações de desempenho muitas vezes são tratadas como um mero exercício burocrático para 'cumprir tabela', sem agregar valor real para as pessoas envolvidas. Esta sessão de 90 minutos reúne as partes interessadas para identificar exatamente onde o sistema atual falha e co-criar um processo de avaliação simplificado, focado em um crescimento significativo.
Why it works
Em vez de o RH impor uma nova política de cima para baixo, esta estrutura força os participantes a enfrentarem pontos de atrito específicos em seu fluxo de trabalho atual e a proporem alternativas diretas. Ao construir a nova estrutura de forma colaborativa, a sessão transforma potenciais céticos em co-proprietários do novo processo, garantindo que o formato final seja prático para o dia a dia.
What you’ll walk away with
- Resultados acionáveis e claros a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. É ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir de maneira contínua.
Run this session with METODIC
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