intermediate · 90–90 min
Como Transformar um Onboarding Transacional em uma Experiência Relacional
O onboarding parece apenas uma lista de tarefas? Transforme a experiência de integração de novos colaboradores: vá além da papelada e foque em conexões humanas.
About this session
Novos colaboradores frequentemente passam os primeiros dias lidando com tarefas administrativas e configurações de software, o que adia o sentimento de pertencimento e a conexão com a equipe. Esta sessão guia você em uma auditoria do seu processo atual para identificar onde a interação humana pode substituir listas de verificação automatizadas.
Why it works
Ao mudar o foco de requisitos administrativos para a jornada emocional do novo colaborador, a sessão revela lacunas específicas onde a integração social está ausente. A estrutura leva os stakeholders do reconhecimento do problema ao compromisso com pontos de contato relacionais específicos, promovendo um alinhamento cultural imediato.
What you’ll walk away with
- Resultados práticos e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir de forma contínua.
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