intermediate · 60–60 min
Humanizando o Processo de Melhoria de Desempenho
Os PIPs não devem parecer uma sentença de morte. Transforme-os em estruturas genuínas de suporte.
About this session
Os Planos de Melhoria de Desempenho (PIPs) são frequentemente vistos como uma etapa formal para a demissão, o que cria uma cultura de medo e desengajamento imediato. Esta sessão oferece uma estrutura em três etapas para transformar os PIPs de uma tarefa administrativa punitiva em uma ferramenta colaborativa para o desenvolvimento profissional genuíno.
Why it works
Esta estrutura muda a dinâmica de uma crítica top-down para um exercício compartilhado de resolução de problemas, o que reduz a atitude defensiva do colaborador. Ao documentar mecanismos específicos de suporte junto com as metas de desempenho, garante-se que tanto o gestor quanto o colaborador sejam igualmente responsáveis pelo resultado.
What you’ll walk away with
- Resultados práticos e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhoria no alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém com experiência em facilitação. É ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e Cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Reserve de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram estruturadas para fluir de maneira natural e contínua.
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