intermediate · 45–45 min
Pontapé Inicial para Feedback com Sinceridade Radical
Passe do silêncio para uma honestidade construtiva. Construa uma cultura onde o feedback é visto como um presente
About this session
As equipes frequentemente ficam presas em um ciclo de silêncio polido ou elogios superficiais que mascaram problemas subjacentes de desempenho e travam o crescimento. Esta sessão oferece um ponto de partida prático para líderes normalizarem a franqueza, transformando o feedback de uma fonte de ansiedade em um hábito rotineiro da equipe.
Why it works
O processo reduz a tensão ao fazer uma crítica, requadrando-a como um ato necessário de cuidado com o desenvolvimento profissional do colega. Ele desfaz as barreiras psicológicas da honestidade ao oferecer uma estrutura clara que distingue o desafio construtivo da agressão pessoal.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 2 etapas
- Aumento do engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Maior alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmica de grupos.
Quanto tempo dura este workshop?
Reserve de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 2 atividades foram projetadas para fluir de forma contínua.
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