intermediate · 60–60 min
Desenhando uma Estratégia de T&D Centrada no Aprendiz
Pare de oferecer treinamentos que ninguém quer. Cocrie um roteiro de aprendizagem com seus colaboradores.
About this session
As equipes de T&D frequentemente enfrentam dificuldades com o baixo engajamento porque os programas de treinamento costumam ser criados de forma isolada das pessoas que deveriam utilizá-los. Esta sessão muda o foco de determinações impostas do topo para um roteiro cocriado, baseado nas reais necessidades e preferências dos colaboradores. Ao final, você terá uma estratégia documentada que conecta as lacunas de competências da organização aos formatos específicos de aprendizagem com os quais sua equipe realmente quer se engajar.
Why it works
Mudar de uma abordagem consultiva para uma cocriativa elimina o achismo que leva a orçamentos de treinamento subutilizados. Ao facilitar contribuições diretas tanto sobre o conteúdo quanto sobre os métodos de entrega, a sessão gera um senso imediato de pertencimento entre os participantes, garantindo que o roteiro resultante seja realista e tenha apoio interno antes mesmo de seu lançamento.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e práticos gerados por um processo facilitado em 3 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém com experiência em facilitação. É ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir de forma contínua.
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