advanced · 240–240 min
Workshop de Meio Dia para Integração Pós-Fusão
Atrito cultural após uma fusão? Alinhe dois mundos diferentes em uma única equipe coesa, identificando valores compartilhados e pontos não negociáveis.
About this session
Unir duas equipes frequentemente cria uma dinâmica de 'nós contra eles', na qual velhos hábitos colidem com novas expectativas. Esta sessão estimula ambos os lados a definirem seus padrões culturais não negociáveis e a identificarem onde seus fluxos de trabalho podem realmente se sobrepor. Ao final, você terá um conjunto documentado de valores compartilhados que substituem o atrito de suposições não ditas.
Why it works
A estrutura afasta os participantes de reclamações vagas e os direciona para negociações comportamentais específicas. Ao exigir que as equipes declarem explicitamente do que não estão dispostas a abrir mão, a sessão traz à tona tensões ocultas logo no início, permitindo que sejam resolvidas por meio de negociação, em vez de se transformarem em ressentimento.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento do engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmicas de equipe.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir de maneira contínua.
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