intermediate · 60–60 min
Construindo o Hábito do Microfeedback em 60 Minutos
Grandes avaliações anuais chegam tarde demais. Aprenda a dar 'microfeedbacks' no fluxo de trabalho.
About this session
Esperar por uma avaliação de desempenho agendada para abordar um pequeno ponto de atrito geralmente significa que o problema já se consolidou como um hábito. Esta sessão muda o foco da equipe de avaliações anuais de alto impacto para ciclos de feedback imediatos e de baixo atrito, que acontecem no fluxo de trabalho. Você sairá com uma estrutura prática para fazer críticas e elogios de 30 segundos sem interromper a rotina diária.
Why it works
Ao reduzir a janela de tempo do feedback, a sessão elimina a ansiedade social e o tempo de preparação que normalmente levam as pessoas a adiar conversas corretivas. A estrutura normaliza pequenos ajustes como uma tarefa operacional de rotina, evitando que pequenos desentendimentos se transformem em problemas de desempenho de longo prazo.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. Ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir juntas de forma contínua.
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