intermediate · 90–90 min
Workshop para Reduzir Atritos Pós-Fusão
Ansioso com a fusão? Aborde receios e encontre pontos em comum entre as equipes legadas.
About this session
Quando duas organizações se unificam, a mentalidade resultante de 'nós contra eles' geralmente gera um impasse de postura defensiva e atrito cultural. Esta sessão traz essas tensões veladas à tona, permitindo que as equipes legadas deixem de proteger seus antigos territórios para coescreverem uma forma de trabalho unificada.
Why it works
O processo funciona ao transformar receios abstratos sobre a fusão em uma lista de obstáculos específicos e gerenciáveis. Ao exigir que os participantes projetem as soluções juntos, a estrutura garante que nenhum dos lados sinta que sua cultura está sendo apagada, o que reduz diretamente a resistência que costuma travar a integração pós-fusão.
What you’ll walk away with
- Resultados acionáveis e claros a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém familiarizado com facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmicas de grupo.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir de forma contínua.
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