intermediate · 90–90 min
Workshop de Integração Cultural Pós-Fusão
Duas empresas, uma só equipe. Alinhe duas culturas de liderança distintas e encontre pontos em comum para construir um futuro compartilhado.
About this session
As fusões frequentemente estagnam quando as equipes de liderança operam sob dois conjuntos diferentes de regras não escritas e estilos de gestão. Esta sessão estimula os executivos a irem além das cordialidades superficiais para identificar pontos específicos de atrito cultural e estabelecer uma abordagem única e compartilhada para liderar a organização unificada.
Why it works
A estrutura evita que vozes dominantes ditem a nova cultura, transitando de perspectivas individuais para uma tomada de decisão coletiva. Ela cria um espaço neutro onde os líderes podem comparar de forma objetiva as práticas anteriores e escolher os comportamentos mais eficazes para o futuro, resultando em um roadmap documentado para a nova equipe.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Aumento no engajamento e no comprometimento dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhoria no alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém com experiência em facilitação. Ideal para executivos ou facilitadores externos que trabalham com equipes de liderança e estratégia.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenvolvidas para fluir perfeitamente juntas.
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