intermediate · 90–90 min
Workshop de Recuperação e Foco Pós-Demissões
Baixa moral após uma reestruturação? Acolha as dores e reoriente a equipe remanescente.
About this session
Demissões deixam os membros remanescentes da equipe lidando com a culpa do sobrevivente e a incerteza, além de enfrentarem uma nova realidade de carga de trabalho. Esta sessão cria um canal formal para que os colaboradores expressem seus sentimentos sobre a reestruturação antes de direcionar o foco para a reorganização prática. O workshop conduz o grupo de um estado de choque para uma discussão focada em como gerenciar as prioridades atuais com menos recursos.
Why it works
A estrutura funciona ao separar explicitamente o desabafo emocional do planejamento estratégico, garantindo que frustrações remanescentes não prejudiquem decisões voltadas para o futuro. Ao validar primeiro as preocupações imediatas da equipe, você reduz as barreiras defensivas e abre o espaço mental necessário para um planejamento de capacidade realista e a clarificação de papéis.
What you’ll walk away with
- Resultados práticos e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento no engajamento e no comprometimento dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmica de equipes.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir de forma contínua.
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