intermediate · 90–90 min
Como Criar Conexões Reais no Onboarding em 90 Minutos
O onboarding baseado em listas de verificação é entediante. Transforme a ansiedade dos novos contratados em pertencimento por meio de conexões estruturadas entre pares.
About this session
O onboarding tradicional geralmente foca em checklists administrativos, deixando os novos colaboradores isolados e ansiosos. Esta sessão de 90 minutos redireciona o foco para a interação entre pares a fim de estabelecer laços sociais desde o início. Ela transforma o primeiro dia — de uma entrega passiva de informações em um processo ativo de integração em que os novos colaboradores encontram seu espaço na cultura da equipe.
Why it works
A estrutura afasta os participantes da escuta passiva e os conduz a um diálogo estruturado que valida suas perspectivas individuais. Ao facilitar a troca direta entre pares, a dinâmica quebra hierarquias e barreiras sociais que normalmente impedem os novos contratados de se posicionarem. Isso cria uma rede de segurança psicológica na qual o pertencimento é construído por meio de conversas compartilhadas, e não por apresentações corporativas.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e práticos a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento no engajamento e na adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhoria no alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém que se sinta confortável com facilitação. É ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir de forma contínua.
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