intermediate · 60–60 min
Redesenho do Processo Seletivo Isento de Vieses
Entrevistas são propensas a intuições e impressões pessoais. Redesenhe suas etapas de contratação para torná-las objetivas e justas.
About this session
As decisões de contratação frequentemente dependem da intuição ou da afinidade pessoal, o que gera resultados inconsistentes e vieses ocultos. Esta sessão permite que sua equipe audite as etapas atuais de entrevista e as reconstrua com base em métricas padronizadas e evidências objetivas.
Why it works
O processo força uma mudança de impressões gerais para um mapeamento específico de competências, dificultando que preferências individuais se sobreponham aos dados. Ao estabelecer um scorecard compartilhado durante a sessão, você garante que cada entrevistador avalie os candidatos com base nos mesmos critérios, em vez de seus próprios padrões subjetivos.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Maior alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que atuam com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir de maneira integrada.
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