intermediate · 45–45 min
Escalando a Cultura Sem Quebrá-la
Ao crescer de 50 para 500 colaboradores
About this session
Escalar de um grupo coeso de 50 pessoas para uma organização complexa de 500 frequentemente resulta na diluição dos valores fundamentais e em falhas na colaboração. Esta sessão oferece uma estrutura para líderes de RH identificarem exatamente quais elementos culturais estão em risco e decidirem quais novas estruturas são necessárias para sustentar a identidade da equipe durante um crescimento rápido.
Why it works
Ao transitar da reflexão individual sobre os pontos de atrito atuais para um processo coletivo de tomada de decisão, a sessão estimula os participantes a priorizarem mudanças sistêmicas em vez de soluções superficiais. Essa estrutura evita debates circulares ao exigir compromissos documentados sobre trade-offs culturais específicos, garantindo que as decisões de escala sejam visíveis e acionáveis.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 2 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão (buy-in) dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 2 atividades foram desenhadas para fluir de maneira fluida e integrada.
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