advanced · 120–120 min
Navegando por Conversas Difíceis sobre DEI em 2 Horas
A polarização está gerando tensão no ambiente de trabalho. Aprenda a sustentar o espaço para conversas difíceis sem causar danos.
About this session
Quando as discussões sobre diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho se tornam polarizadas, as equipes costumam se retrair no silêncio ou em argumentos defensivos que prejudicam a cultura organizacional. Esta sessão oferece um ambiente controlado para abordar essas tensões diretamente, indo além do atrito superficial para identificar as barreiras específicas que impedem a segurança psicológica. Ao final da sessão, você terá um conjunto documentado de compromissos de toda a equipe para lidar com tópicos sensíveis sem causar danos.
Why it works
A sessão funciona ao desescalar gatilhos emocionais por meio de uma progressão estruturada que muda o foco da culpa individual para a observação coletiva. Isso permite que os participantes expressem perspectivas difíceis com segurança, mantendo a discussão pautada no alinhamento profissional e em próximos passos práticos.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. Ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir juntas de maneira contínua.
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