intermediate · 60–60 min
Das Entrevistas de Desligamento a Ações de Retenção
Os dados de entrevistas de desligamento costumam ficar engavetados. Transforme esses insights em um plano para estancar a perda de talentos.
About this session
Os dados de entrevistas de desligamento frequentemente se acumulam em planilhas sem nunca influenciar a cultura ou as políticas internas. Esta sessão transforma feedbacks passados em uma estratégia concreta para reduzir o turnover, incentivando os participantes a saírem da análise passiva de dados em direção à resolução ativa de problemas. Você sairá do workshop com um roadmap priorizado de ações de retenção que aborda os motivos específicos pelos quais os colaboradores estão saindo atualmente.
Why it works
A estrutura muda o foco de queixas individuais para padrões sistêmicos, evitando que o grupo fique preso em reclamações anedóticas. Ao direcionar a transição da análise para o comprometimento em menos de uma hora, a sessão garante responsabilidades e tarefas de retenção documentadas com responsáveis definidos, em vez de um mero resumo de problemas.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e Cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir juntas de forma contínua.
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