intermediate · 90–90 min
Desenhando o Bem-Estar dos Colaboradores Além do Auxílio-Academia
Benefícios superficiais não são suficientes para a saúde mental. Desenhe uma estratégia holística de bem-estar que aborde as causas raiz do estresse.
About this session
A maioria dos programas de bem-estar para no auxílio-academia ou em aplicativos de meditação, deixando intocadas as fontes estruturais do burnout no ambiente de trabalho. Esta sessão muda o foco dos benefícios superficiais para as causas sistêmicas do estresse dentro da organização. Você sairá com uma estratégia concreta que foca nos hábitos de trabalho e na cultura, em vez de apenas oferecer ferramentas para recuperação.
Why it works
Ao forçar a transição do alívio dos sintomas para a análise das causas raiz, a sessão evita que a discussão caia em soluções fáceis e de baixo impacto. A sequência constrói um consenso sobre quais fatores de estresse são mais prejudiciais, garantindo que o plano de ação final seja apoiado pelas pessoas que precisarão implementar e vivenciar essas mudanças.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões registradas e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram desenhadas para fluir de forma contínua entre si.
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