intermediate · 90–90 min
Workshop: Psychologische Sicherheit durch Verletzlichkeit
Scheut sich Ihr Team, offen zu sprechen? Schaffen Sie einen geschützten Raum für ehrliches Feedback und das Eingehen von Risiken.
About this session
Wenn Teammitglieder kritisches Feedback zurückhalten oder Fehler verschweigen, um Beurteilungen zu vermeiden, bleibt die kollektive Intelligenz der Gruppe ungenutzt. Dieser Workshop ersetzt defensives Schweigen durch eine Kultur der Offenheit, indem er die Teilnehmenden durch eine Reihe gezielter, von Verletzlichkeit geprägter Austauschformate führt. Am Ende verfügen Sie über eine klare, vom Team definierte Übersicht von Verhaltensweisen, die ein sicheres Umfeld für Risikobereitschaft und konstruktives Hinterfragen des Status quo schaffen.
Why it works
Der Workshop kehrt die typische Erwartung um, dass Vertrauen bereits vorhanden sein muss, bevor Verletzlichkeit entstehen kann. Durch einen strukturierten Rahmen, in dem Offenheit zuerst vorgelebt wird, sinkt die soziale Hürde, sich einzubringen, und das abstrakte Gefühl von Sicherheit wird in dokumentierte Teamnormen übersetzt.
What you’ll walk away with
- Klar strukturierte, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und stärkere Einbindung der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und konkrete nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop eignet sich am besten für Personen mit Erfahrung in der Moderation. Ideal für Teamleiter:innen oder externe Facilitator, die mit Teams an deren Dynamik arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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