intermediate · 54–72 min
Wie Sie Führungssilos für eine abteilungsübergreifende Strategie aufbrechen
Beenden Sie die Revierkämpfe. Richten Sie Führungskräfte über Abteilungsgrenzen hinweg aus, um gemeinsame organisatorische Herausforderungen zu lösen.
About this session
Führungskräfte priorisieren häufig die Kennzahlen ihrer eigenen Abteilung gegenüber dem Gesamtwohl des Unternehmens. Das erzeugt Reibungsverluste und blockiert abteilungsübergreifende Initiativen. Dieser Workshop bietet einen strukturierten Rahmen, um Führungskräfte über Revierkämpfe hinweg zu einer einzigen, einheitlichen Strategie zur Behebung gemeinsamer organisatorischer Engpässe zu führen. Die Teilnehmenden nehmen einen dokumentierten Plan mit, der verschiedene Abteilungen an dieselben strategischen Ziele bindet.
Why it works
Der Prozess erzwingt einen Wechsel von der Interessenvertretung einzelner Fachbereiche hin zu systemischer Problemlösung, indem Abhängigkeiten zwischen den Abteilungen sichtbar und unbestreitbar gemacht werden. Indem die Diskussion an gemeinsamen Reibungspunkten statt an Bereichs-Agenden verankert wird, entsteht eine gegenseitige Verbindlichkeit auf Führungsebene, die verhindert, dass sich Führungskräfte nach dem Meeting wieder in ihre Silos zurückziehen.
What you’ll walk away with
- Klar formulierte, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhte Beteiligung und Akzeptanz (Buy-in) der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer Person geleitet wird, die Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderatorinnen und Moderatoren, die mit Führungs- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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