intermediate · 54–72 min
Von isolierten Abteilungen zu einem gemeinsamen Führungsteam
Beenden Sie Revierkämpfe. Richten Sie Führungskräfte an gemeinsamen Unternehmenszielen aus, anstatt an Erfolgen einzelner Abteilungen.
About this session
Führungskräfte agieren oft eher als Oberhäupter einzelner Reviere denn als geschlossene Einheit. Das führt zu widersprüchlichen Prioritäten und internem Konkurrenzkampf um Ressourcen. Diese Session führt die Gruppe weg von der Verteidigung von Abteilungsgrenzen hin zu den spezifischen Zielen, die für die Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation am wichtigsten sind.
Why it works
Durch die Verlagerung des Fokus von individuellen Budgets auf abteilungsübergreifende Abhängigkeiten fordert der Prozess Führungskräfte heraus, ihre Anliegen im Kontext des Gesamterfolgs zu begründen. Diese Struktur ersetzt Abwehrhaltungen durch gegenseitige Verbindlichkeit und kollektive Verantwortung für die finalen Entscheidungen.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Höhere Beteiligung und Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Ausrichtung und Abstimmung im Team zum Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer moderationserfahrenen Person geleitet wird. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderierende, die mit Führungs- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie fließend ineinander übergehen.
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