beginner · 60–60 min
Teamvertrauen in 60 Minuten aufbauen
Bremst mangelndes Vertrauen Ihr Team aus? Nutzen Sie diese bewährten Methoden, um schnell psychologische Sicherheit aufzubauen.
About this session
Mangelndes Vertrauen zeigt sich in Schweigen während Meetings und im Zögern, Risiken anzusprechen, bevor sie zu Krisen werden. Diese Session hilft einem Team, über oberflächliche Höflichkeit hinauszugehen, indem sie einen geschützten Raum schafft, um individuelle Arbeitsweisen und gemeinsame Erwartungen zu besprechen. Am Ende verfügt die Gruppe über dokumentierte Vereinbarungen (Social Contracts), die regeln, wie sie kommuniziert und Reibungen auflöst.
Why it works
Der Prozess verlagert den Fokus von persönlicher Kritik auf gemeinsame Systeme. Dadurch können Teammitglieder Reibungspunkte identifizieren, ohne Schuld zuzuweisen. Durch den Schritt von individueller Reflexion zu kollektiver Vereinbarung werden vage Annahmen über Vertrauen durch konkrete, beobachtbare Verhaltensweisen ersetzt, denen alle explizit zugestimmt haben.
What you’ll walk away with
- Klar strukturierte, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und stärkere Mitgestaltung der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung des Teams bei diesem Thema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der sich in der Moderation sicher fühlt. Ideal für Teamleiter oder externe Moderatoren, die an Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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