intermediate · 90–90 min
Die inklusive Führungskraft: Ein Strategie-Workshop für Führungskräfte
Führungskräfte möchten inklusiv handeln, wissen aber oft nicht wie. Statten Sie Ihr Führungsteam mit praktischen Werkzeugen für gelebte Inklusion im Alltag aus.
About this session
Viele Führungskräfte befürworten das Konzept der Inklusion grundsätzlich, tun sich jedoch schwer damit, diese Absicht in ihren Arbeitsalltag und in Teamentscheidungen zu übersetzen. Dieser Workshop bietet Führungsteams einen strukturierten 90-minütigen Rahmen, um ein praktisches Set an konkreten Verhaltensweisen zu entwickeln, die sie sofort in ihrer Führungsrolle anwenden können.
Why it works
Der Workshop führt das Gespräch von abstrakten Werten hin zu konkreten Verbindlichkeiten. Mithilfe einer Vier-Schritte-Strategie werden die Teilnehmenden dazu aufgefordert, ihre nächsten Schritte zu dokumentieren. Diese Struktur verhindert, dass die Diskussion zu einer philosophischen Debatte wird, und schafft stattdessen eine gemeinsame, umsetzbare Roadmap, die sicherstellt, dass alle Führungskräfte bezüglich der Praxis von Inklusion an einem Strang ziehen.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Höheres Engagement und mehr Akzeptanz seitens der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Moderator:innen, die mit HR- & Kultur-Teams zusammenarbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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