intermediate · 90–90 min
Wie Sie Meetings leiten, in denen jede Stimme gehört wird
Haben Sie es satt, dass die lautesten Stimmen Ihre Meetings dominieren? Meistern Sie Moderationstechniken, die eine gleichberechtigte Beteiligung aller gewährleisten.
About this session
Traditionelle Meetings werden oft zur Bühne für die lautesten Teilnehmenden, während ruhigere Teammitglieder keinen Raum erhalten, ihr Fachwissen einzubringen. Diese 90-minütige Session ersetzt offene Diskussionen durch einen strukturierten Ablauf, der sicherstellt, dass die Perspektive jeder Person erfasst und in die finale Entscheidung einbezogen wird.
Why it works
Der Prozess funktioniert, indem er das individuelle Nachdenken von der Gruppendiskussion entkoppelt. Das verhindert, dass die erste sprechende Person das gesamte Gespräch beeinflusst (Anker-Effekt). Durch gezielte Phasen stiller Reflexion und anschließenden strukturierten Austausch neutralisiert das Format Machtdynamiken und veranlasst die Gruppe dazu, Ideen nach ihrem Inhalt zu bewerten – statt nach Hierarchie oder Lautstärke der sprechenden Person.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Höheres Engagement und mehr Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung mit Moderation hat. Ideal für HR-Führungskräfte oder externe Moderator:innen, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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