intermediate · 90–90 min
Die tägliche Arbeit mit dem Unternehmenszweck verbinden
Mitarbeitende fühlen sich vom „Warum“ entfremdet? Schließen Sie die Lücke zwischen einzelnen Aufgaben und der Mission des Unternehmens.
About this session
Tägliche Aufgaben wirken oft wie isolierte Pflichten, wenn der Bezug zu einer größeren Mission fehlt. Dieser Workshop leitet Teams an, ihre spezifischen Projekte auf die Kernziele der Organisation zurückzuführen, und ersetzt Unklarheiten durch eine dokumentierte Verbindung zwischen Arbeitspensum und Unternehmenserfolg.
Why it works
Die Session verlagert das Gespräch von abstrakten Leitbildern hin zur konkreten Realität des Arbeitsalltags. Durch den direkten Vergleich von individueller Leistung und strategischen Säulen werden Fehlentwicklungen aufgedeckt und Unternehmensslogans in ein praktisches Werkzeug zur Priorisierung von Aufgaben verwandelt.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und mehr Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Ausrichtung des Teams auf das Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung mit Moderation hat. Ideal für HR-Führungskräfte oder externe Moderierende, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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