intermediate · 120–120 min
2-Stunden-Intensiv-Workshop: Remote-OKRs festlegen
Richten Sie Ihr verteiltes Team auf klare Ziele aus – ganz ohne endlose Folienpräsentationen. Hohe Einbindung für maximale Wirkung.
About this session
Remote-OKR-Planungen verkommen oft zu passiven Screen-Sharing-Sitzungen, bei denen Teammitglieder die Aufmerksamkeit verlieren und sich anderen Aufgaben zuwenden. Dieses Intensivformat ersetzt Foliensätze durch einen kollaborativen Erarbeitungsprozess, in dem die Teilnehmenden Prioritäten aktiv diskutieren und gemeinsam Erfolgsmetriken definieren. Sie beenden die Session mit einer dokumentierten Reihe messbarer Ziele, an deren Erstellung das gesamte Team mitgewirkt hat – statt einer Top-Down-Liste, die es zum ersten Mal sieht.
Why it works
Die Struktur zeichnet sich durch den Wechsel zwischen Einzelarbeit und Gruppen-Feedback aus. Das verhindert, dass die lautesten Stimmen die Strategie dominieren. Indem Teams dazu gebracht werden, vage Ideen innerhalb eines engen Zeitrahmens in konkrete Schlüsselergebnisse (Key Results) zu überführen, eliminiert der Prozess Kreisdiskussionen und deckt vor Beginn des Quartals auf, wo das Team noch nicht an einem Strang zieht.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und größeres Commitment der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Abstimmung im Team bezüglich des Themas
Who it’s for
Remote Team Leads, Distributed Teams
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer Person geleitet wird, die sich in der Moderation sicher fühlt. Ideal für Remote-Teamleads oder externe Moderator*innen, die mit remote oder hybrid arbeitenden Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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