Planning · advanced · 35 min
Inclusieve Actieplanning: Stappen voor Verandering
De 'Inclusieve Actieplanning' is een methode om concrete stappen te bedenken om bias in de eigen onderwijspraktijk te verminderen. Deelnemers ontwikkelen een actieplan met specifieke, meetbare, haalbare, relevante en tijdgebonden (SMART) doelen.
What participants gain
- Deelnemers kunnen SMART doelen formuleren om bias te verminderen.
- Deelnemers kunnen concrete acties bedenken om bias te verminderen.
- Deelnemers kunnen een actieplan ontwikkelen met een duidelijke verantwoordelijkheid en tijdlijn.
- Deelnemers kunnen samenwerken en elkaar ondersteunen bij het implementeren van de acties.
Materials needed
- Whiteboard of flip-over
- Markers
- Post-it notes
- Pen en papier
- SMART doelen template
How to run Inclusieve Actieplanning: Stappen voor Verandering, step by step
- Introduceer de activiteit en het doel (5 min).
- Leg uit hoe SMART doelen kunnen helpen om bias te verminderen (5 min).
- Vraag deelnemers om individueel of in kleine groepen acties te bedenken (10 min).
- Bespreek de acties in de plenaire sessie en formuleer SMART doelen (10 min).
- Ontwikkel een actieplan met een duidelijke verantwoordelijkheid en tijdlijn (5 min).
Facilitator tips
- Stimuleer deelnemers om creatief en innovatief te zijn bij het bedenken van acties.
- Zorg ervoor dat de acties SMART zijn en dat er een duidelijke verantwoordelijkheid en tijdlijn is.
- Moedig deelnemers aan om samen te werken en elkaar te ondersteunen bij het implementeren van de acties.
- Biedt middelen en ondersteuning om de acties te implementeren.
- Vier de successen en leer van de mislukkingen.
Common challenges
- Deelnemers hebben moeite om concrete acties te bedenken: Geef voorbeelden en inspiratie om de creativiteit te stimuleren.
- De acties zijn niet SMART: Help deelnemers om de acties te specificeren, meetbaar te maken, haalbaar te maken, relevant te maken en een tijdlijn te bepalen.
- Deelnemers zijn overweldigd door de omvang van het probleem: Breek het probleem op in kleinere, meer beheersbare stappen.
- Er is een gebrek aan middelen en ondersteuning: Biedt middelen en ondersteuning om de acties te implementeren.
Running it virtually
Gebruik een online projectmanagement tool zoals Trello of Asana om het actieplan virtueel te beheren. Moedig deelnemers aan om hun voortgang en uitdagingen via chat of video te delen.
Expected results
Deelnemers hebben een concreet actieplan met SMART doelen om bias in hun eigen onderwijspraktijk te verminderen.
Build a session around Inclusieve Actieplanning: Stappen voor Verandering
METODIC drops Inclusieve Actieplanning: Stappen voor Verandering into a complete session plan with timing, materials, worksheets, and a facilitator guide — for any workshop, meeting, or team session.