Organiser un séminaire d'équipe que vous animez vous-même

Vous avez une ou deux journées avec votre équipe et une liste de sujets à régler : des priorités, une meilleure collaboration, un plan pour l'année prochaine. METODIC en fait un programme que vous pouvez animer vous-même, avec les exercices, le minutage, les supports et des notes sur ce qu'il faut dire à chaque étape.

Organiser mon séminaire gratuitement · Préparer une réunion d'équipe plus courte

Ce que produit un bon séminaire

Un séminaire réussit quand les participants repartent avec des décisions prises ensemble, pas avec une liste de bonnes conversations. La journée doit donc passer du bilan au choix, puis à l'engagement. METODIC construit le programme selon cette ligne et place les choix les plus difficiles avant le coup de fatigue d'après déjeuner.

Comment ça marche

  1. Décrivez votre équipe et l'objectif: Combien de personnes, quels niveaux, ce qui se passe dans l'équipe, et ce que la journée doit trancher. Un paragraphe suffit.
  2. Recevez le programme: Un déroulé minuté sur une ou plusieurs journées, avec un exercice pour chaque séquence et la raison de sa présence. Pauses, dîner et une séquence en soirée si vous le souhaitez.
  3. Préparez-vous: Des notes sur ce qu'il faut dire en ouvrant chaque partie, ce qu'il faut surveiller et comment la conclure. Vous animez la journée sans formation à l'animation.
  4. Générez les supports: Fiches de travail, canevas à afficher au mur, slides et un court document préparatoire pour l'équipe.
  5. Gardez les résultats: Animez la journée avec la vue en direct et photographiez le mur. Les décisions et les actions restent attachées à la session.

Exemple : un séminaire de direction d'une journée

9:00Tour de table : ce dont chacun a besoin de cette journée20 min
9:20Regard en arrière : ce qui a marché cette année, ce qui nous a coûté de l'énergie60 min
10:20Pause15 min
10:35Tout sur la table : toutes les priorités actuelles sur un même mur45 min
11:20Choisir : vote par gommettes et coupe franche jusqu'à trois40 min
12:00Déjeuner60 min
13:00Par priorité : un responsable, une première étape et ce que nous arrêtons de faire75 min
14:15Pause15 min
14:30Comment nous travaillons ensemble : deux accords que nous nous engageons à respecter les uns envers les autres60 min
15:30Clôture : chacun dit ce qu'il fera lundi30 min

Thèmes fréquents de séminaire

  • Priorités et stratégie pour l'année prochaine
  • Team building pour une équipe nouvelle ou issue d'une fusion
  • Développement du leadership pour une équipe de direction
  • Valeurs et façons de travailler
  • Rôles et responsabilités après une réorganisation
  • Lancement d'un nouveau projet ou d'une nouvelle année

Qui l'utilise

Des managers et des chefs d'équipe qui animent leur propre séminaire. Des HR business partners qui accompagnent plusieurs équipes. Des comités de direction qui préparent la journée ensemble. Des consultants qui ont besoin d'une première version solide pour le séminaire d'un client.

Questions fréquentes

Faut-il un animateur externe ?

Pas pour la plupart des séminaires. Chaque exercice est accompagné d'étapes et de notes sur ce qu'il faut dire. Pour une équipe en conflit sérieux, un facilitateur externe reste le meilleur choix.

Peut-il préparer plus d'une journée ?

Oui. Indiquez combien de jours vous avez et METODIC les prépare jour par jour, avec un fil conducteur sur l'ensemble du séminaire.

Mon équipe peut-elle voir le programme à l'avance ?

Oui. Partagez un lien : la consultation est gratuite et ne demande pas de compte. Vous pouvez aussi préparer un document préparatoire avec les objectifs et le programme.

Est-ce gratuit ?

Le générateur de déroulé est gratuit et ne demande pas de compte. L'offre gratuite vous donne 15 crédits à l'inscription, puis 5 chaque mois. Les offres payantes commencent à 10 € par mois.

Quelles langues sont disponibles ?

Neuf : anglais, néerlandais, espagnol, français, allemand, portugais, japonais, italien et chinois. Le programme et tous les supports sont rédigés dans la langue dans laquelle vous écrivez.

Organisez votre prochain séminaire

Commencez par une phrase : qu'est-ce que votre équipe devra avoir décidé à la fin de la journée ?

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