Progettare un corso di formazione: il programma completo da un paragrafo

Conosci il tuo argomento. Quello che richiede tempo è trasformarlo in 90 minuti, due giorni o un corso intero in cui le persone restano attive: i tempi, gli esercizi, le dispense e cosa dire tra un momento e l'altro. Di' a METODIC a chi è rivolta la formazione, quanto tempo hai e cosa devono saper fare i partecipanti alla fine. Ricevi il programma completo, pronto da condurre, nella tua lingua.

Progetta una formazione gratis · Rendi interattiva una formazione esistente

Cosa ottieni

  • Una scaletta con i tempi che rientra nel tuo orario, pause comprese
  • Un esercizio per ogni blocco, con passaggi, minuti e a cosa fare attenzione
  • Note per il formatore: come introdurre ogni esercizio e come fare il debriefing
  • Dispense e schede di lavoro per ogni esercizio, stampabili, con il tuo logo nei piani Pro
  • Slide con note del relatore che seguono il programma
  • Un quaderno del partecipante per le formazioni più lunghe

Come funziona

  1. Descrivi la formazione: Argomento, destinatari, numero di partecipanti, durata, in presenza o online. Se hai già degli obiettivi di apprendimento, incollali.
  2. Ricevi il programma: Ogni blocco arriva già progettato: l'esercizio, perché c'è, i passaggi con i minuti e i consigli. Si basa su modelli di apprendimento come Kolb e Gagné, così le persone si esercitano invece di limitarsi ad ascoltare.
  3. Modificalo: Chiedi una parte teorica più breve o più pratica dopo pranzo, oppure sposta tu i blocchi. Il resto della giornata si ribilancia.
  4. Crea i materiali: Dispense, schede di lavoro, slide e una traccia per il formatore, un clic ciascuno. Esporta in PDF, Word o PowerPoint.
  5. Conducila: Usa la vista live con il timer. I partecipanti possono rispondere alle domande dal telefono.

Esempio: 90 minuti sul dare feedback

0:00Apertura: un momento di feedback che ognuno ricorda ancora10 min
0:10Il modello in cinque minuti, con un esempio dal loro lavoro10 min
0:20Esercitazione a gruppi di tre: chi dà, chi riceve, chi osserva20 min
0:40Debriefing: cosa ha fatto arrivare il feedback, cosa lo ha fatto rimbalzare10 min
0:50Secondo giro con un caso più difficile portato dai partecipanti25 min
1:15Ognuno scrive la conversazione che avrà questa settimana10 min
1:25Chiusura: una frase a testa5 min

Chi lo usa

Formatori e coach freelance che costruiscono una nuova formazione per ogni cliente. Insegnanti di lingue, formatori interni e team L&D. Team leader a cui è stato chiesto di formare le proprie persone. Docenti che tengono workshop per studenti o genitori.

Consigli per progettare un corso di formazione

  • Parti da cosa le persone devono saper fare alla fine, non da cosa vuoi dire loro.
  • Tieni i blocchi di teoria sotto i 15 minuti, poi fai usare alle persone quello che hanno sentito.
  • Fai esercitare le persone sui loro casi reali. Con i casi inventati tutti restano educati.
  • Prepara il debriefing con la stessa cura dell'esercizio. È lì che si impara.
  • Cambia modalità di lavoro ogni 20-30 minuti: da soli, a coppie, in piccoli gruppi, tutti insieme.
  • Chiudi con un passo concreto che ognuno scrive.

Domande frequenti

Lo strumento per progettare la formazione è gratuito?

Il generatore di programmi è gratuito e non richiede un account. Il piano gratuito ti dà 15 crediti all'iscrizione, abbastanza per una prima formazione con tutti i materiali, e 5 ogni mese. I piani a pagamento partono da 10 € al mese.

Posso usare i miei contenuti?

Sì. Incolla la tua scaletta, gli obiettivi di apprendimento o il programma che hai già e METODIC costruisce attorno a quello. Gli esercizi che aggiungi alla tua libreria vengono usati nelle nuove progettazioni.

Funziona per la formazione online?

Sì. Indica che la formazione è online e METODIC sceglie esercizi che funzionano in videochiamata, con breakout room, sondaggi e una lavagna condivisa, e adatta i tempi.

Posso usarlo per sessioni di coaching?

Sì. Coaching di gruppo, intervisione tra pari e sessioni di mentoring funzionano allo stesso modo: descrivi il gruppo e la domanda su cui sta lavorando.

Quali lingue supporta?

Nove: inglese, olandese, spagnolo, francese, tedesco, portoghese, giapponese, italiano e cinese. Il programma e tutti i materiali arrivano nella lingua in cui scrivi.

Che differenza c'è rispetto a chiedere a ChatGPT?

METODIC lavora a partire da una libreria di esercizi documentati, quindi passaggi e nomi non sono inventati, i tempi rientrano nel tuo orario e ricevi dispense e slide invece di un semplice schema in testo. Puoi anche usare METODIC dentro ChatGPT.

Progetta la tua prossima formazione

Inizia con una frase: a chi è rivolta e cosa devono saper fare i partecipanti alla fine?

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