研修を参加型研修に変える
研修の多くはスライド資料から始まります。内容はそろっていても、受講者が手を動かす場面がありません。研修のプログラムや構成をMETODICに貼り付けると、すべてのパートにワークを加えます。手順、時間配分、そのワークで使う配布資料つきです。あなたの内容はそのまま残ります。会場の受講者は、その内容を実際に使って取り組めるようになります。
研修を参加型にする · 新しい研修を企画する
研修にもっと参加の要素が必要なサイン
- 15分以上、続けて話している。
- 質問が出るのは最後だけ。出ないこともある。
- 2時間目には、受講者がノートパソコンで別の作業をしている。
- 受講者は内容を説明できるのに、翌週の仕事では使っていない。
METODICが加えるもの
- 今あるものを貼り付ける: アジェンダ、スライドの構成、学習目標、あるいはテーマについての数行。
- すべてのパートにワークがつく: ブロックごとに、内容とグループに合ったアクティビティを選びます。ケースディスカッション、仕分けワーク、ロールプレイ、クイズ、相互レビューなど。どれも手順と所要時間つきです。
- 内容はそのまま: 講義のブロックは残しますが短くし、そのあとに必ず、聞いた内容を使って受講者が取り組む時間を入れます。
- 教材を受け取る: ワークシート、ケースカード、配布資料、スライドを、ワークごとに作成します。
ほとんどの研修で使えるワーク
- 自分のケース：一人ひとりが実際の状況を持ち寄り、モデルを当てはめてみる。
- 並べ替えと順位づけ：ペアで、意見や事例が書かれたカードを順番に並べ、その理由を説明する。
- ティーチバック：少人数のグループがそれぞれ一つのパートを担当し、ほかの受講者に説明する。
- 間違い探し：誤りを含む例題から、間違いを見つけ出す。
- 1-2-4-All：まず一人で考え、次にペアで、次に4人で話し、最後に全員で共有する。
- エグジットチケット：会場を出る前に、これから変えることを一つ、一人ひとりが書く。
オンライン研修の場合
ブレイクアウトルーム、投票、共有ホワイトボード、同じタイミングでチャットに回答を書き込んでもらう方法。オンライン研修だと伝えると、METODICはビデオ会議で機能するアクティビティを選び、時間配分も調整します。
よくある質問
自分の内容がなくなりませんか？
なくなりません。METODICは貼り付けた内容を軸に組み立てます。どのワークを残し、どれを外すかはあなたが決めます。
どんなテーマに使えますか？
説明できるテーマなら何でも使えます。コンプライアンス、ソフトウェア、営業、語学、安全、リーダーシップなど。ワークは文書化された750+のアクティビティから、内容に合わせて選ばれます。
どのくらい時間がかかりますか？
無料のアジェンダ作成ツールなら、最初の案は数秒でできます。すべてのワークを設計した完全な研修は数分で、教材はそれぞれワンクリックで作成できます。
無料ですか？
アジェンダ作成ツールは無料で、アカウント登録も不要です。無料プランでは登録時に15クレジット、その後は毎月5クレジットが付与されます。有料プランは月額€10からです。
どの言語に対応していますか？
9言語です：英語、オランダ語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、ポルトガル語、日本語、イタリア語、中国語。自分の言語で書けば、ワークも教材もその言語で作成されます。
今ある研修を貼り付けてください
すべてのパートにワークを加えて返します。
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