Planejar um treinamento: o programa completo a partir de um parágrafo

Você conhece o assunto. O que toma tempo é transformá-lo em 90 minutos, dois dias ou um curso inteiro que mantenham as pessoas trabalhando: os horários, as dinâmicas, o material de apoio e o que você fala entre uma coisa e outra. Diga ao METODIC para quem é o treinamento, quanto tempo você tem e o que as pessoas devem conseguir fazer depois. Você recebe o programa completo, pronto para aplicar, no seu idioma.

Planejar um treinamento grátis · Deixar interativo um treinamento que você já tem

O que você recebe

  • Um programa com horários que fecha no tempo que você tem, intervalos incluídos
  • Uma dinâmica para cada bloco, com passos, minutos e no que prestar atenção
  • Roteiro do instrutor: como apresentar cada exercício e como conduzir a conversa de fechamento
  • Material de apoio e folhas de exercícios por atividade, para imprimir, com o seu próprio logo nos planos Pro
  • Slides com notas do apresentador que seguem o programa
  • Uma apostila do participante para treinamentos mais longos

Como funciona

  1. Descreva o treinamento: Tema, público, tamanho do grupo, duração, presencial ou online. Se você já tem objetivos de aprendizagem, cole-os.
  2. Receba o programa: Cada bloco vem desenhado: a dinâmica, por que ela está ali, os passos com minutos e dicas. Tudo se baseia em modelos de aprendizagem como os de Kolb e Gagné, para que as pessoas pratiquem em vez de só ouvir.
  3. Ajuste: Peça uma parte teórica mais curta ou mais prática depois do almoço, ou mova os blocos você mesmo. O resto do dia se reorganiza.
  4. Gere os materiais: Material de apoio, folhas de exercícios, slides e um guia do instrutor, com um clique cada. Exporte para PDF, Word ou PowerPoint.
  5. Aplique o treinamento: Use a visão ao vivo com cronômetro. Os participantes podem responder perguntas pelo celular.

Exemplo: 90 minutos sobre como dar feedback

0:00Abertura: um momento de feedback de que cada pessoa ainda se lembra10 min
0:10O modelo em cinco minutos, com um exemplo do próprio trabalho deles10 min
0:20Rodada de prática em trios: quem dá, quem recebe, quem observa20 min
0:40Conversa de fechamento: o que fez o feedback ser aceito e o que fez ele ser rejeitado10 min
0:50Segunda rodada com um caso mais difícil que cada pessoa traz25 min
1:15Cada pessoa anota a conversa que vai ter nesta semana10 min
1:25Encerramento: uma frase por pessoa5 min

Quem usa

Instrutores e coaches autônomos que montam um treinamento novo para cada cliente. Professores de idiomas, instrutores internos e equipes de T&D. Líderes de equipe que receberam a tarefa de treinar o próprio time. Professores que fazem oficinas para alunos ou pais.

Dicas para planejar um treinamento

  • Comece pelo que as pessoas devem conseguir fazer depois, não pelo que você quer contar a elas.
  • Mantenha os blocos de teoria abaixo de 15 minutos e depois deixe as pessoas usarem o que ouviram.
  • Pratique com os casos delas. Casos inventados deixam as pessoas educadas demais.
  • Planeje a conversa de fechamento com o mesmo cuidado que o exercício. É ali que as pessoas aprendem.
  • Mude a forma de trabalho a cada 20 a 30 minutos: sozinho, em duplas, em grupos pequenos, todos juntos.
  • Termine com um próximo passo concreto que cada pessoa anota.

Perguntas frequentes

O planejador de treinamentos é gratuito?

O gerador de roteiros é gratuito e não exige conta. O plano gratuito dá 15 créditos no cadastro, o suficiente para um primeiro treinamento com todos os materiais, e 5 todo mês. Os planos pagos começam em €10 por mês.

Posso usar meu próprio conteúdo?

Sim. Cole seu sumário, seus objetivos de aprendizagem ou um programa que você já tem e o METODIC monta tudo a partir disso. Os exercícios que você adiciona à sua própria biblioteca são usados nos novos desenhos.

Funciona para treinamentos online?

Sim. Diga que o treinamento é online e o METODIC escolhe dinâmicas que funcionam numa videochamada, com salas simultâneas, enquetes e um quadro branco compartilhado, e ajusta os horários.

Posso usar para sessões de coaching?

Sim. Coaching em grupo, consultoria entre pares e sessões de mentoria funcionam do mesmo jeito: descreva o grupo e a questão em que ele está trabalhando.

Quais idiomas são suportados?

Nove: inglês, holandês, espanhol, francês, alemão, português, japonês, italiano e chinês. O programa e todos os materiais saem no idioma em que você escreve.

Qual a diferença em relação a perguntar ao ChatGPT?

O METODIC trabalha a partir de uma biblioteca de exercícios documentados, então passos e nomes não são inventados, os horários fecham no tempo que você tem e você recebe o material de apoio e os slides em vez de um esboço em texto. Também dá para usar o METODIC dentro do ChatGPT.

Planeje seu próximo treinamento

Comece com uma frase: para quem é e o que as pessoas devem conseguir fazer depois?

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