El diseño de sesiones es el trabajo previo a la sala: decidir qué tiene que conseguir un taller, una formación o una reunión, y construir la secuencia de actividades que lleva al grupo hasta ahí. METODIC es una herramienta de diseño de sesiones que hace ese trabajo contigo, partiendo de un marco de aprendizaje y de una biblioteca de métodos probados.
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Una agenda dice qué pasa y cuándo. El diseño de una sesión también dice por qué: por qué esta actividad, en este orden, para este grupo. Abarca el resultado, el hilo de la sesión, las actividades, los tiempos y los materiales.
Los facilitadores también lo llaman diseño de talleres. En formación se solapa con el diseño instruccional, que suele abarcar un programa entero. El diseño de sesiones se ocupa de una sola sesión, del primer minuto al último.
METODIC parte de un marco de aprendizaje o de cambio. Elige uno, como Kolb, Bloom, los nueve eventos de Gagné, ADDIE, la Teoría U o el Doble Diamante, o deja que lo elija el Session Architect. Cada fase del marco recibe una actividad, así que no se salta nada importante.
La biblioteca tiene más de 180 marcos, cada uno con su fuente. Cada método de una sesión enlaza a su origen para que puedas comprobarlo.
Cada una de estas plantillas es un diseño de sesión completo que puedes abrir y adaptar.
La agenda es el resultado: bloques con horas. El diseño de sesiones es el razonamiento que hay detrás: el resultado buscado, el hilo, por qué está cada actividad y qué necesita la gente para participar.
Se solapan. El diseño instruccional suele abarcar un programa de formación o un curso completo. El diseño de sesiones se centra en una sola sesión, que puede formar parte de un programa o funcionar por sí sola, como un taller de estrategia o una retrospectiva.
Un resultado claro, una mezcla de trabajo individual, en grupos pequeños y en plenario, unos tiempos que caben en la franja con margen, y un cierre en el que el grupo se compromete con los siguientes pasos.
Puede hacer un buen borrador cuando trabaja con métodos documentados y un marco, y no de memoria. El contexto lo sigues poniendo tú: las personas, la historia, la política interna. METODIC muestra la justificación de cada bloque para que puedas valorar cada decisión.
Más de 180, entre ellos el ciclo de aprendizaje experiencial de Kolb, la taxonomía de Bloom, los nueve eventos de instrucción de Gagné, ADDIE, 70-20-10, la Teoría U y el Doble Diamante.
Describe el resultado y el grupo. METODIC diseña la sesión y los materiales, y tú decides qué se queda.