Como Fazer a Estratégia Pegar em Toda a Organização
intermediate · 54–72 min
Não deixe sua estratégia morrer em um PDF. Crie um plano para que os líderes comuniquem e socializem metas com eficácia.
Workshop recipes for change management
10 ready-to-run session recipes for change management challenges. Each one names the problem it solves, the activities it uses and how long it takes, so you can pick by situation instead of browsing. Every recipe opens in METODIC as a complete session plan — timed agenda, facilitator instructions and materials.
All change management recipes
Workshop de Estratégia de Pivotagem sem Risco para Equipes
intermediate · 90 min
Mudando de direção? Antecipe atritos na equipe antes que eles aconteçam durante uma pivotagem.
Workshop de Reconstrução do Moral para Equipes Remanescentes
intermediate · 90 min
Demissões abalam a confiança. Ajude sua equipe remanescente a processar a mudança e a encontrar um caminho a seguir em conjunto.
Restaurando a Cultura da Equipe Após Mudanças Organizacionais
intermediate · 90 min
Baixa moral após demissões ou reestruturações? Reconstrua a confiança e reconheça o impacto emocional com este workshop estruturado de restauração.
Workshop para Reduzir Atritos Pós-Fusão
intermediate · 90 min
Ansioso com a fusão? Aborde receios e encontre pontos em comum entre as equipes legadas.
Premortem de Resistência à Mudança em 2 Horas
advanced · 120 min
Os colaboradores estão resistindo às novas tecnologias ou políticas de RH. Identifique e mitigue os riscos antes que a implementação falhe.
Navegando pela Complexidade e Incerteza de Alto Risco
intermediate · 90 min
Quando não há um manual claro. Ajude líderes a navegar por problemas 'perversos' (wicked problems), onde cada solução gera novos desafios.
Workshop de 2 Horas: Navegando pela Mudança e Ambiguidade
advanced · 120 min
Mudanças demais ao mesmo tempo? Ajude sua equipe a encontrar clareza e manter o pé no chão diante de um futuro incerto.
Workshop de Meio Dia para Integração Pós-Fusão
advanced · 240 min
Atrito cultural após uma fusão? Alinhe dois mundos diferentes em uma única equipe coesa, identificando valores compartilhados e pontos não negociáveis.
VERIFY 3 — Dê Coaching no Trabalho e Lidere na Linha de Frente
intermediate · 210–270 min
Um instrutor transmite um currículo para uma sala cheia de pessoas. Um coach é uma pessoa por equipe, ligeiramente à frente, disponível e acompanhando o trabalho real. Esta sessão identifica os coaches que você já tem e torna o papel deles real. Em seguida, ela avança para a ação de maior impacto de
Build your own change management session
None of these an exact fit? Describe your situation and METODIC designs a session around it — grounded in a library of 700+ facilitation methods, with realistic timing and ready-to-print materials.
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