Atelier de succession et de développement du leadership
intermediate · 60 min
Anticipez l'avenir de votre vivier de dirigeants. Identifiez et développez la prochaine génération de cadres dirigeants.
10 ready-to-run session recipes for leadership development challenges. Each one names the problem it solves, the activities it uses and how long it takes, so you can pick by situation instead of browsing. Every recipe opens in METODIC as a complete session plan — timed agenda, facilitator instructions and materials.
intermediate · 60 min
Anticipez l'avenir de votre vivier de dirigeants. Identifiez et développez la prochaine génération de cadres dirigeants.
intermediate · 90 min
Les managers souhaitent être inclusifs mais ne savent pas comment s'y prendre. Donnez à votre équipe de direction des outils pratiques pour intégrer l'inclusion au quotidien.
intermediate · 90 min
Les retours d'une évaluation 360° peuvent être écrasants. Aidez les leaders à analyser leurs résultats de manière constructive et à transformer ces données en un plan d'action.
intermediate · 60 min
Les talents à haut potentiel ont besoin de plus qu'un simple titre. Offrez-leur le coaching entre pairs et la visibilité auxquels ils aspirent.
intermediate · 60 min
Identifier les obstacles systémiques qui empêchent les talents divers d'accéder aux postes de direction.
intermediate · 90 min
Préservez vos valeurs fondamentales face à une croissance rapide. Traduisez des valeurs abstraites en comportements de leadership concrets.
intermediate · 90 min
Les leaders donnent le ton en matière de sécurité. Découvrez les micro-comportements spécifiques qui encouragent les équipes à prendre des risques et à s'exprimer.
beginner · 60 min
Briser les silos entre dirigeants et résoudre des défis de leadership complexes grâce à un soutien structuré entre pairs.
advanced · 900–960 min
La formation en elle-même se déroule très bien. Les participants s'impliquent, les évaluations sont excellentes et chacun repart la tête pleine de notes. Puis le quotidien reprend le dessus. Le carnet reste fermé, la conversation difficile n'a jamais lieu et, lors de l'évaluation trimestrielle suiva
intermediate · 60 min
Mettre à profit l'expérience collective de vos dirigeants pour résoudre les défis individuels de croissance et de management.
None of these an exact fit? Describe your situation and METODIC designs a session around it — grounded in a library of 700+ facilitation methods, with realistic timing and ready-to-print materials.
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